Pour accroître le rendement de vos employés, vous devez changer leur manière de penser, un défi de taille. David Rock, sollicité par des sociétés du monde entier comme mentor, conférencier et consultant, a démontré que pour gérer efficacement des personnes (ainsi que les côtoyer au quotidien et travailler avec elles), il faut miser sur leur matière grise. Si l'on rémunère les gens pour réfléchir, il est grand temps pour les acteurs du monde des affaires, selon lui, de s'attarder à cet organe permettant d'accomplir le travail qu'est le cerveau.

Appuyé par des recherches novatrices récentes, Quiet Leadership propose une approche fondée sur l'intellect qui vous permettra d'améliorer votre rendement ainsi que celui de vos collègues. Dans ce guide pratique en six étapes, M. Rock explique comment modifier durablement le rendement au travail par une productivité accrue, un moral rehaussé et un degré de satisfaction supérieur sur le plan professionnel.